- 회사 및 모든 임직원은 사업 활동에서 국가 정책을 존중하고 제반 법규 및 사내 규정을 포함한 통합 준법 의무 사항을 따르며 정당한 방법을 통하여 경쟁의 우위를 확보한다.
- 모든 임직원은 투명하고 공정한 거래를 통해 상호 신뢰와 협력 관계를 구축함으로써 장기적 관점에서 공동의 발전을 추구한다.
- 모든 임직원은 정직하고 공정한 자세를 견지하며 직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익이나 선물 및 향응의 수수뿐만 아니라 부정 청탁을 하지 않는다.
- 모든 임직원은 일상생활 및 직무와 관련하여 고객과 동료, 파트너, 지역 사회로부터 지탄을 받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않으며 책임을 다한다.
- 통합 준법 책임자는 통합 준법 경영 방침 및 통합 준법 경영 시스템(규범 준수 및 부패 방지) 운영에 대한 독립적인 권한을 가지며, 이사회에 대한 직접적이고 정기적인 보고를 한다.
- 임직원이 통합 준법 의무 사항을 위반하거나 위반 사실을 알고도 방지하기 위한 합리적인 조치를 취하지 않을 경우, 회사가 임직원을 대신하여 책임지지 아니하며 회사 규정에 따른 징계 조치를 한다.
- 회사는 임직원의 통합 준법 의무 사항 위반에 대하여 무관용의 원칙을 적용한다.
- 통합 준법 경영 방침이 적용되는 모든 이해관계자는 통합 준법 의무 사항의 위반 사실이나 문제 사항을 발견할 경우 통합 준법 책임자 또는 고객센터 및 ‘무신사 윤리 제보센터’를 통해 신고를 할 수 있으며, 회사는 제보 내용 및 제보자의 인적 사항을 비밀로 유지하고 신고를 이유로 어떠한 불이익이나 근무 조건상 차별을 금지한다.
- 회사는 통합 준법 경영의 목적을 달성할 수 있는 경영 시스템을 구축하여 지속적으로 관리하고 개선한다.
- 회사는 환경의 변화와 이해관계자의 통합 준법 요구 사항이 상시 반영될 수 있도록 본 방침을 공개하고 지속적으로 소통한다.
